法律咨询

您好，我们公司有个员工，请年休假，请假流程没批准就自己先休假了，期间怎么也联系不上他。后来我们跟他发了解除劳动合同通知书，我们算违法解除劳动合同吗？我们公司制度里写了，休假前应该先走请假流程

劳动纠纷

2023-12-08 17:12:25

根据劳动法和公司制度，员工未经批准擅自休假属于违规行为。解除劳动合同需要遵循程序，可以咨询法律专业人士获取具体建议。
您好，需根据具体情况以及相关规定判断，对方行为是否违法公司规定，详情可以电询
你好，若员工未履行请假手续，旷工的话,单位是可以将其开除的。
如果员工私自矿工，公司可以以矿工为由辞退该员工。
你说的关于劳动关系的纠纷、可以帮你分析
您好及时沟通解决问题维护自身
您好可就解除事宜进行咨询。
具体情况具体分析，能跟我说详细点
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 830

您好，我这边公司给我发了解除劳动合同通知书，其中有强制安排我

您好方便沟通一下案子细节

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

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