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如某公司与员工在其工作11个月时才签订劳动合同有什么后果，法律依据是什么

劳动纠纷

2023-12-06 11:49:54

如果某公司与员工在其工作11个月时才签订劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》的规定，公司应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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