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入职公司工作有1年半多时间了,公司拖欠差旅费用未发有9个月时间;现在是12月份,工资只发到8月份,拖欠工资9月、10月、11月未发;当时入职半年6个月才给购买社保(没购买公积金),查询今年5月、6月、8月、9月、10月的医保都没有缴纳是吧,但是工资表当中已扣除自己缴纳的部分。请问这些怎么得到法律的帮助,维护自己的合法权益
劳动纠纷
2023-12-05 15:15:58
共有4位律师解答
你可以把你的社保缴费名字拿过来看下
追问:
社保只缴纳到今年5月份,6月份开始至今就没有缴纳了。请杨律你能否要回属于自己的工资差旅费及未缴纳的社保医保等。
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向
劳动监察
大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
针对拖欠工资问题,可以申请
劳动仲裁
。
针对没买社保问题,可以向当地社会保险费
征收
机构反应这些情况。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律分析:针对拖欠工资问题,可以申请劳动
仲裁
。
针对没买社保问题,可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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