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我在公司干了近3年,中间待岗差不多1年半,诗岗期间公司贝天了半年社保,工资一分未发。后来又上了8个半月班,现在又诗岗,社保工资都没有了,找公司说侍岗啥都没得。要解除劳动关系只有3个月的补偿金

劳动纠纷
2023-10-23 10:51:37
共有7位律师解答
  • 建议您咨询劳动法律专业人士,了解您的具体情况,让专业人士针对您的情况给出合适的解决方案。
  • 是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
  • 您好,一般待岗需要发放生活费
  • 您好,违法解聘可以主张2N
  • 您好您可以申请劳动仲裁
  • 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,劳动者可以单方面解除合同。因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:支付每满一年给予一个月的经济补偿;补交存在劳动关系期间的社保;如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  • 你好 拖欠公司 未缴纳社保 可以申请劳动仲裁
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