实习期十五天 过了实习期 前十五天还要按实习工资发吗
劳动纠纷
2024-06-15 01:32:24
共有3位律师解答
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实习期结束后，前十五天通常按实习工资发放。根据劳动法，实习工资由双方约定，需遵守合同规定。如出现拖欠工资等严重问题，应及时寻求法律援助。
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在不同情况下，实习期工资支付操作如下：若合同明确约定了实习期工资及支付方式，则按照合同约定执行；若合同未明确约定，但双方口头达成一致，可通过邮件、短信等方式留存证据，并按约定支付；若既无合同又无口头约定，可参考行业标准或与公司协商确定支付标准。无论哪种情况，都应确保工资支付合法合规，避免劳动纠纷。
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实习期工资支付常见方式包括：按日计薪、按月结算或按项目支付。选择哪种方式，应基于合同约定和实习性质。若合同明确约定实习工资及支付方式，应依约执行；若合同不明确，可参照行业标准或与公司协商确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
