哥，您好，入职这家公司一年四个月，现在口头通知辞退，但是没有书面通知，理由是迟到和工作目标完成情况不好，我该怎么办
劳动纠纷
2023-12-05 08:27:58
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费 、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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入职这家公司一年四个月，现在口头通知辞退，理由是迟到和工作目标完成情况不好，我该怎么办
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您好，我是一名幼师，现在单位要辞退我，但领导只是口头传达，没
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