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一名大四实习生，在公司签了实习协议，实习期是8月17到11月16日，我本人是签字按手印了，公司没有盖章，我在11月24日口头提出离职，实习期满后离职，公司以需要交接工作为由，让我继续待在公司，现在我离职，公司是不是应该全额发放工资。正常员工工资应该是底薪5000+提成

劳动纠纷

2023-12-01 22:32:34

你好，双方签订劳动合同具体是如何约定的

追问：实习协议没有写明工资具体数额，但我有之前的工资表
您好无故辞退您这边可以要求赔偿的
劳动争议纠纷可以向劳动仲裁进行申
这边方便说下具体情况吗
根据您的情况，如果您的实习协议中约定了实习期满后可以离职，并且公司没有在实习期间对您的实习表现提出任何异议，那么您在实习期满后离职是合法的。
至于公司是否应该全额发放您的工资，这取决于您实习协议的具体条款。如果协议中明确规定了工资标准和支付方式，那么公司应该按照协议约定支付您的工资。如果协议中没有明确规定工资标准和支付方式，那么您可以根据相关法律法规和公司政策要求公司支付合理的工资。

追问：您好，工资是口头协商的，协议中没有明确规定工资标准，我有之前发工资的工资表可以吗
你实习的工资应该跟正常员工的工资不一样吧
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