法律咨询

你好。我现在是大四实习。公司本来说好试用期三个月的，当时入职的时候也是这样说，但是说试用期之后的工资等到时候再说。现在眼看我已经上班快第六个月了。还是没有涨工资。请问要怎么办

劳动纠纷

2023-12-01 05:50:05

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期不得超过六个月。如果在试用期内，用人单位未与你签订书面劳动合同，你可以要求用人单位与你补签书面劳动合同。此外，如果在试用期内，用人单位未按约定支付工资，你可以向当地的劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。
您好签订的合同上有约定涨工资的时间等吗
你好，可以先和公司进行协商
你好这个是可以去起诉的
你好！可以向公司反映的
签订劳动合同试用期过了没涨工资可以申请劳动仲裁。试用期工资一般为正式工资的百分之八十，试用期通过后，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资；试用期工资已经按照劳动合同的约定全额支付，通过试用期后可以不涨工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第四十六条　
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
如果劳动合同中约定的试用期过了，但没涨工资的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。试用期工资一般为正式工资的百分之八十，试用期通过后，用人单位应当按照劳动合同的约定来支付工资；但如果试用期工资已经按照劳动合同的约定全额支付，则通过试用期后可以不涨工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第四十六条　
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
涨工资不是按照评审时间，而是正式发文的时间。一般来说，职称晋升以后，需要单位以新的职称聘书或者文件发布后，才能开始调整工资待遇，并非按评审通过时间算的。
一般来说，职称晋升以后，需要单位以新的职称聘书或者文件发布后，才能开始调整工资待遇，并非按评审通过时间算的。
在新评上职称工资后，应该根据职称审批表上上级批准的时间，对评上职称后的工作人员给予职称工资的发放。工资是按照聘任的日期算起，所以在评定职称后，应该人社部门和上级职称评定委员会的加盖公章时间给予发放职称工资。
如果职称工资没有按时发放，也会予以补发。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
可以后续据此主张申诉，要求单位赔付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不发工资如何维权

劳动合同纠纷 565

我有个朋友在东莞一家公司应职，应聘时说好的试用期过后加工资，

你好，可以帮助到您，可以向我咨询

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工资没有按时发怎么办

工资没有按时发怎么办

01:07

用人单位不发工资怎么维权

劳动合同纠纷 80

被辞退工资没发如何处理

解雇裁员知识 14349

被辞退工资没发如何处理

你好，就是老板讲过试用期三天是没有工资的，那自己也是干完了这

你好如果劳动者付出了劳动，试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，来维护自身合法权益

实习生工资申请书

实习生工资申请书

广东椎轮律师事务所

遇到拖欠工资不给如何维权

遇到拖欠工资不给如何维权

01:34

没有劳动合同不发工资怎么维权

劳动合同纠纷 165

就是我打工，但现在我不想干，我还在试用期，试用期提前三天提出

可以申请劳动仲裁

公司入职劳动合同范本

公司入职劳动合同范本

你好，我在教育培训行业工作，现在还是试用期。合同上写的离职应

要看具体情况来分析。按照我国相关法律规定，如果是试用期员工，那么提前3天告知用人单位，就可以离职；如

请问公司一开始说试用期三天没有工资，我当时确实同意了，但是后

法律分析：三天试用期不可以不给工资。根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关

你好。我在教学培训行业工作，目前还是试用期。合同上写的离职要

法律分析：离职不一定非要一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2730

你好，请问试用期一个月因为没签劳动合同，现在老板说试用期是三

你好！你可以找劳动局协助的。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1960

你好，我去实习了。公司说实习期是一个月。我没听说试用期是三天

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

我是一名实习生。我没有说工资是多少。我发现工资只有几百元。实

您好协商不成，可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1390

建筑工地农民工工资拖欠。还是住房和城乡建设局

可到劳动局举报解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1270

我的中介不按照劳动合同给我发工资?

除了申请仲裁和投诉，劳动者还可以尝试与中介协商，要求按照劳动合同约定发放工资。如果协商无果，劳动者还

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1065

所以没有劳动合同,工资已经拖欠半年不给,我想问问怎么那要回来

可投诉或申请劳动仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理；劳动仲裁则是通过法律程序，申请仲

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1005

老板用员工的工资威胁员工怎么办？

你好，建议及时申请仲裁，并申请财产保全

首先，公司无责底薪是1800在重庆渝北区，低于最低工资标准，

法律分析：公司克扣绩效工资可以投诉举报；申请劳动仲裁；打劳动保障热线12333投诉，这个电话全国统一

休病假期间北京市工资发放标准是怎么样的呀，会根据休假时长不同

法律分析：根据法定标准，对于病假期间的工资，用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪。法

我是属于上海分公司,目前分公司要收编到宁波需要撤掉分公司,让

如果公司不给加班费：第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师