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我要离职，用人单位说要提前两个月辞职，合理吗

劳动纠纷

2023-12-01 08:23:24

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律师解答共有17条

您好，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准，或者和公司协商提前时间告知的时间

石健伟律师

2023.11.30 11:19:28 解答

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劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前三十日书面通知对方，除非双方另有约定。所以，用人单位要求提前两个月辞职是不合理的。

刘斌律师

2023.11.30 10:04:56 解答

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我要离职，用人单位说要提前两个月辞职，合理吗不合理

广东华穗律所律师

2023.11.30 18:13:53 解答

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你好，离职提前一个月通知即可。可以联系详谈

杨炯律师

2023.11.30 10:48:58 解答

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你好，试用期内提前三天提出离职的

陈世炫律师

2023.11.30 09:59:23 解答

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你好正式员工提前一个月就可以

揭志文律师

2023.11.30 10:32:43 解答

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你好，提前一个月辞职就可以了

吴昭燕律师

2023.11.30 09:58:52 解答

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你好！可以提前申请离职的

广东天习律师

2023.11.30 10:14:37 解答

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你好，看合同约定情况而定

丘帅律师

2023.11.30 10:20:14 解答

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法律分析：没有这个规定。根据劳动法，公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的。《劳动合同法》规定辞职提前一个月通知用人单位就可以的。因此，可以用适当的法律权去维护自己的利益。
两个月太久了，会使得在公司不能好好的工作，同时领导也不与重用。因此，一个月就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

找法网咨询顾问

2023.11.30 09:36:08 解答

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辞职不一定非要等一个月，如果用人单位同意的话，立刻走都可以；如果是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反法律依据：《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
扩展阅读:
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
《劳动合同法》
第三十八条
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动纠纷律师团队

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2023.11.30 09:36:34 解答

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法律分析：按劳动合同法规定，辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。合同中约定的提前两个月没有法律依据，可以不履行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队

官方

2023.11.30 09:36:54 解答

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你好这个是不合理的。提前三十天

金松律师

2023.11.30 09:52:50 解答
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

曾颖律师

2023.11.30 10:12:01 解答
您好，正式员工是提前一个月办理离职申请。

罗壮志律师

2023.11.30 11:24:08 解答
提前两个月辞职不合理

颜育元律师

2023.11.30 14:54:47 解答
这是不合法，最多书面申请提前三十日即可

吴名取律师

2023.12.01 08:23:24 解答
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