你好，我签了劳动合同，但是劳动合同写无试用期，还没有满一个月，我想离职，请问应该怎么处理？谢谢
劳动纠纷
2023-12-01 11:21:36
共有10位律师解答
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劳动者有权根据个人意愿随时提出辞职。即使劳动合同中约定了“无试用期”，这并不意味着劳动者失去了在试用期内提前通知解除劳动合同的权利。试用期是法律规定的劳动者和用人单位互相考察的期间，即使合同中写明“无试用期”，实际上仍然存在法律意义上的试用期。
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您好，1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。 -
您好，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准，或者和公司协商提前时间告知的时间
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
