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辞职期间可以正常休假吗？

劳动纠纷

2023-11-28 15:16:39

可以，辞职期间可以正常休假。休假是劳动者的合法权利，无论是在职期间还是辞职期间，劳动者都可以依法享受休假。
休假是劳动者的合法权利,所以劳动者提出离职申请后,劳动者可以依法正常休假。
您好根据您的描述可以正常休假
你好！辞职期间可以正常休假的
这个是不可以正常休假
劳动者在辞工期间请假，是合法的。劳动者享有休息休假的权利，并且辞工一般需要提前三十日书面通知单位或者在试用期提前三日通知单位，在该期限未届满前，劳动关系仍然存续，劳动者有权申请休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：休假是劳动者的合法权利，所以劳动者提出离职申请后，劳动者可以依法正常休假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
法律分析：休假是劳动者的合法权利，所以劳动者提出离职申请后，劳动者可以依法正常休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。劳动者提出离职申请后,劳动者可以依法正常休假。
可以，这是你合理的诉请。
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