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工伤后，辞职了，公司不愿意支付赔偿

劳动纠纷

2023-11-24 10:06:51

您好！对于工伤要向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别享受工伤待遇。
如果公司没有交社保，就由公司承担工伤赔偿。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。自行离职无法索要赔偿。
你好，注意保存相关证据，必要时可以委托律师帮助维权。
您好，有没有做工伤认定一，可以走法律程序起诉公司
工伤公司不愿意赔偿的可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师
工伤后，辞职了，公司不愿意支付赔N
你好，公司不愿意支付赔偿可以起诉
你好，我这边可以给你提供法律服务
先做工伤认定，再去起诉公司赔偿
您好，是可以通过劳动局仲裁的
你好，请问是否有申报工伤？
你好，可以到法院起诉索赔
你好，先去做工伤认定的P
你好，可以申请劳动仲裁的
你好，签订了劳动合同吗
工伤员工辞职，公司拒不赔偿，可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定后公司不赔偿的解决办法有：
1、可以向劳动争议调解委员会申请调解；
2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；
第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，可以申请劳动仲裁
你好，辞职了一年之内也是可以主张的
伤残鉴定做了没。评了几级
您好，可以起诉追讨的！！怎么联系
这是不合法，可以后续据此抗辩确定。
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