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工人在外地打工，突发疾病死亡，公司不给予赔偿

劳动纠纷

2023-10-17 10:35:00

您好，建议及时向当地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
你好，关键在于是否符合工伤的情形，建议委托律师帮助处理。
在哪里？具体情节是什么？需要帮助可电联
你好，具体是什么时间段突发疾病的。
工作时间发生的吗，了解下情况
你好，可以咨询的，大体说一下
在工地受工伤的，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。法律依据：《中华人民共和国工伤保险》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
一、工作岗位突发疾病，只要不是当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的，不属于工伤认定范围。
二、在医疗期内享受病假工资（或因病及非因工负伤医疗期工资），标准执行企业规定标准，但不能低于当地最低工资的80％。
三、只要单位依法经营，执行法律法规和国家（政府）行政强制性规定的，就没有其它责任。但是，如果用人单位没有建立社会保险关系（特别是医疗保险）的，那就有麻烦了，有可能承担损益赔偿。
法律分析：员工突发疾病死亡,用人单位需不需要赔偿要看发生疾病的地点。劳动者在工作时间内或者在工作地点突发疾病死亡单位，是属于工亡，劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。
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