首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 什么情况可以被认定为工伤
什么情况可以被认定为工伤
更新时间:2022-04-01 14:48
什么情况可以被认定为工伤
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
律师解答
存在下列情况的,可以被认定为工伤:职工在公司工作时,因工受伤的;上下班前后,在公司从事预备性或者收尾性工作而受伤的;或者因工外出期间,因工受伤的等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
你好,什么情况下才叫做是工伤,
您好,需要结合工资详细计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么样的工伤鉴定,可以监定为10
需要看具体伤情,才能确定
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么情况下不会认定为工伤?
劳动者符合法律规定的认定工伤情形,或者视同工伤情形的,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:<br/> (一)故意犯罪的;<br/> (
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
什么程度的伤情可以达到工伤
一、受伤什么程度才算工伤 1、工伤不是按照受伤程度来认定的,而是根据法定情形来确定的,只要劳动者有下列情形之一的,认定为工伤: (1)因工受伤或者患有职业病的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
不能认定为工伤或视为工伤
你是否与单位存在劳动关系,如果是的话你可以申请工伤认定,鉴定后要求索赔
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
职工要谨记工伤认定“三要素”
工伤责任认定
职工在哪些情况下应当认定为工伤,工厂员工在什么情况下可以认定为工伤呢?
您好,工伤认定的情况是非常多的
全部12个答案 >
人咨询过
去咨询
什么情况下才能认定工伤
工作时间,工作场所履行工作发生的伤害通常是工伤。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
在非工作时间非工作场景中,哪些情形可以认定为工伤
出差办事情,上下班等
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
到退休年龄,保险不够,是否有补偿
协商不成,申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届毕业生的身份?
法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
工厂包吃包住,不到一年扣除住宿费合法吗?
你好,合同怎么签的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我上个月26号入职公司,现在离职需要提前多久,没有签合同
离职需提前通知。正式员工提前30天书面辞职,试用期提前3天。若用人单位违规,可立即解除劳动合同。具体操作需根据实际情况,如用人单位是否有违规行为等,来选择合适的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司未签订劳动合同,且节假日未放假,我现在需要主张无劳动合同双倍赔偿
可以主张双倍工资的补偿
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
私人笔记本电脑,因为工作原因,给公司无偿试用了3年多,公司未给补偿
您好,这个你可以找公司要补偿的
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我是一名网络在线客服,入职公司前公司没有说明有任何的绩效考核,自己责任划分。
你好,请问公司签订的劳动合同关于薪资的部分是否约定了绩效工资跟绩效考核结果挂钩,如果没有,那么公司不能突然要求绩效和工资挂钩。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
杨家兴
北京
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1228
已帮助
862
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询