法律咨询

在一个厂里没有签什么合同，进厂什么都没有要身份证，现在要买保险从员工的工资扣款交保险这样合法吗？

劳动纠纷

2023-11-22 00:13:09

你好，雇主应该与员工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。如果工厂没有与员工签订合同并且扣款交保险，这是不合法的行为。
您好根据您的描述社保的话合法，其他保险的话不合法，需要与员工协商一致
您好，当然合法，交社保是用人单位和员工的法定义务。
你好，这种情况是不合理的
你好！这个行为是不合法的
可以去劳动监察大队投诉
具体情况给出具体方案
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资这样做违法么

企业法律顾问 351

员工入保险申请书模板

员工入保险申请书模板

员工签订劳动合同必须交保险吗

不签劳动合同不交保险

员工上保险申请书模板

员工上保险申请书模板

这些情况被扣工资是合法的吗?

工资奖金 44342

这些情况被扣工资是合法的吗?

员工入保险申请书

员工入保险申请书

实习期单位上班没有休假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

迟到半小时将扣除30元，但我补足半小时的工作合理吗？

要根据具体情况确定

如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那

劳动仲裁败诉，仍有补偿可能。具体操作：1. 仔细研究裁决书，了解败诉原因；2. 与公司协商，寻求双方

我是未成年人，我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗？

您好！您可以辞职，只要提前30天书面通知单位就可以了，单位不批，您就可以向劳动局投诉

我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的

你好，建议与学校协商解决

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获

现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职

可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山劳动纠纷律师中山劳动合同纠纷律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师