公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资这样做违法么

更新时间:2022-03-10 17:26
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资这样做违法么
卓兵
北京市建诚律师事务所
卓兵
律师解答
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资属于违法行为。根据相关法律规定,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被责令改正。用人单位应当按时向劳动者发放工资。
法律依据
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司压38天工资是违法的么,还有拖欠工人工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司压一个月工资是可以的,为什么还要扣百分之十这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是工地塔吊司机,公司要求压员工工资两个月合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司每月压我500元工资这个违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司明说压工资一个月,是否违法
一、公司压一个月工资违法吗 1、公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情况判断: (1)公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;
公司在压过一个月工资之后又分次共压一万块违法吗?
你好!违法,建议及时保存好证据,可以向工作地的劳动监察大队投诉。
公司压工资超过一个月违法吗?
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如
商洛24小时法律咨询一般怎么收费
法律分析:收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,这个要和律师协商,一般都是协商制
卡车附属公司联系不上公司的人怎么办?
你好,可以根据有关证据起诉解决
股权清算纠纷律师费怎么收
股权清算纠纷律师费在不同情况下处理方式有所不同。对于标的额明确的案件,律师费通常按标的额的一定比例收取;对于涉及复杂法律问题的案件,律师费可能采用计时收费方式。
关于债权转让公告期的相关事宜
在债权转让公告期,需要注意以下几点:首先,确保公告内容真实、准确、完整,避免误导相关当事人;其次,选择合适的公告方式,如登报或法律公众网公示,确保公告能够覆盖到
根据法律法规的规定和司法机关的文件要求,我公司已协助司法机关冻结您的零钱
法律分析:1.法院检察院冻结(民事诉讼中,法院依法地方裁定冻结);2.政府相关机构或司法机关的冻结(单位因涉嫌犯罪);3.公司存在和银行的财务纠纷(银行向法院申
曲靖询问律师收费标准
法律分析:收费标准是根据案件类型、地区,采取按件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定
咨询您一个问题,我们和别的财务公司合作,与我们签合同的和营业执照上注册的股东不是同一个人这样的合同有
法律分析:股东之间签订的合同是否有效,要看情况。如果股东是依法处分其权利的,不损害公司、其他股东的权益,并且意思表示真实,合同内容合法的,则股东之间签订的合同是
东营法律咨询要多少钱
法律分析:一般民事上诉费用为:不超过1万元的,每件交纳50元。超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳。超过20
主讲律师
卓兵
卓兵
北京-北京
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务
39
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询