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我进厂16年了，今年满50岁，社保没有买满，老板要辞退我，违法吗

劳动纠纷

2023-11-21 11:12:16

您好，用人单位应当依法为劳动者缴纳社保，用人单位少缴社保是违法的，劳动者可以以用人单位未依法缴纳社会保险为由，要求用人单位支付经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主解雇员工必须符合法定的解雇原因和程序，否则可能被认定为非法解雇。
可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电
你好，如果您是到了退休年龄，公司要辞退你那是合法的哦
您好，你劳动合同到期了吗？没到期单方辞退是违法的！
您好，请问是一直没有买还是后面买了点
您好没有购买社保是属于违法的
你好，这边合同是已经到期了吗
你好！可以申请劳动仲裁的
你好，可以解决，可以解决
你好可以处理可以处理
单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保经办机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者在没交社保时被辞退，如果属于非过失性辞退，单位要支付给劳动者补偿。劳动者在单位的工作时间每届满一年，单位要支付一个月的工资。并且欠缴的社保要及时补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
到了退休年龄，劳动合同自动终止。但因为公司的员工你享受不到养老待遇，可以起诉公司赔偿养老待遇损失
根据中国的劳动法律法规，员工达到法定退休年龄时，用人单位应当依法为其办理退休手续。如果您在工厂工作了16年，但社保没有买满，您可以要求老板为您补缴社保费用。
16年一直在这家公司吗？中途有没有换过公司
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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您好可以帮你维权解决

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