法律咨询

你好哥，我找了一个压一天日结的，然后第二天没有去，他不给我第一天的工资合法吗

劳动纠纷

2023-11-25 11:43:49

很抱歉听到你的情况。根据劳动法，雇主有权不支付你因缺勤而未工作的那一天的工资。这意味着，如果你没有按时上班，他们可以合法地不支付你第一天的工资。
您好，不结工资可以直接拨打劳动监察大队电话
您好，工作了不给工资是不合法的。
不合法，所有工资都应当发
您好，当时约定的去几天
法律分析：不可以。对方不给工资属于劳动纠纷，老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析：不能，根据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期发放，压工资的做法是违法的，损害了劳动者的合法权益，用人单位应该及时向劳动者支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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