我在工厂旷工两天公司不要我了工资我能拿到吗
劳动纠纷
2023-11-18 11:29:54
共有5位律师解答
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你好，旷工是旷工，用人单位可以根据规章制度开除你，但工资没有问题，用人单位要付给你。不付的话你可以向劳动监察大队进行投诉。而且旷工两天就开除说不定也没有依据（没有规章制度规定或有但你不知道）。
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您好，单位应当付清工资，如拒付的，建议您申请劳动仲裁维权。
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法律分析：
一、旷工期间，不发给工资（没有劳动自然没有报酬）；
二、由于旷工是不假缺勤，可能给单位造成直接经济损失，可以按依法制定的规章制度和劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定扣发工资赔偿损失；
三、进行批评教育；
四、达到单位依法制定的规章制度规定的天数，可以按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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