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国庆节之后离职公司没有发放国庆法定节假日工资

劳动纠纷

2023-11-17 17:20:36

根据《劳动法》，公司应当支付国庆法定节假日工资。您可以与公司沟通要求支付，如果公司拒绝，您可向劳动仲裁机构投诉并寻求法律帮助。
你说的涉及公司计算方式、直接咨询公司人事部
你好，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权
您好，及时沟通解决问题维护自身。
您好，可以主张要求发放
您好您可以申请劳动仲裁
公司节假日上班没有公司可以向当地有关机构进行投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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