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劳动纠纷,总公司发的工资,在子公司上的班,未签劳动合同

劳动纠纷
2023-11-18 14:33:35
共有16位律师解答
  • 您好,如果你能提出证据证明你与单位之间存在劳动关系,就可以要求单位支付最多十一个月未签劳动合同的双倍工资差额,但是这个有一年的仲裁时效。既然是总公司发的工资,在子公司上班,那么你可以把总公司与子公司作为共同的被申请人,让他们共同承担相应的责任。请问您在单位工作了多久?月薪多少钱?有没有银行流水等证据呢?
  • 你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
  • 你是什么时候入职的?总公司的位置在哪?
  • 您好,未签合同可以主张双倍工资
  • 您好,可以去申请劳动仲裁。
  • 可以直接去劳动局仲裁赔偿的
  • 您好,可以去申请劳动仲裁。
  • 你好 请问具体是有什么诉求
  • 你好,请问入职有多久了呢
  • 你好,您上了几个月的班了
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
  • 你好!有没有交社保的记录
  • 您好,在那里工作多久了?
  • 您好,工资有按时发放吗?***
  • 可以到公司所在地申请劳动仲裁
  • 你需要咨询什么问题 需要做什么
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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