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劳动纠纷，总公司发的工资，在子公司上的班，未签劳动合同

劳动纠纷

2023-11-18 14:33:35

您好，如果你能提出证据证明你与单位之间存在劳动关系，就可以要求单位支付最多十一个月未签劳动合同的双倍工资差额，但是这个有一年的仲裁时效。既然是总公司发的工资，在子公司上班，那么你可以把总公司与子公司作为共同的被申请人，让他们共同承担相应的责任。请问您在单位工作了多久？月薪多少钱？有没有银行流水等证据呢？
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
你是什么时候入职的？总公司的位置在哪？
您好，未签合同可以主张双倍工资
您好，可以去申请劳动仲裁。
可以直接去劳动局仲裁赔偿的
您好，可以去申请劳动仲裁。
你好请问具体是有什么诉求
你好，请问入职有多久了呢
你好，您上了几个月的班了
你好，可以申请劳动仲裁。
你好！有没有交社保的记录
您好，在那里工作多久了？
您好，工资有按时发放吗？***
可以到公司所在地申请劳动仲裁
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