在职期间，公司要求签空白离职日期，以个人原因辞职书，全公司都签了，现遭公司辞退，仲裁能赢吗
劳动纠纷
2023-11-21 19:15:47
共有10位律师解答
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我不是法律专家，但是在一般情况下，公司要求签署空白离职日期的做法可能会引起法律关注。这种做法可能违反劳动法规定，尤其是在辞退后可能会影响您的权益。
在仲裁阶段，能否赢得案件取决于具体的法律和事实情况。如果您认为公司的行为不合法，最好咨询专业的法律意见，可能需要提供相关证据来支持您的主张。您可以寻求当地的劳动仲裁部门或雇佣专业的劳动法律顾问来帮助您评估案件的可行性和提供合适的建议。 -
在这种情况下，虽然全体员工都签署了空白离职日期，但公司在辞退员工时并未按照约定履行合同，这种情况属于违法解除劳动合同。在我国，劳动者在符合法定条件下享有劳动权益保障，包括遇到违法解除劳动合同的情况时可以申请劳动仲裁。
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你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
