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实习期间跟公司签署实习合同合同一年，但本人六月份已毕业，合同要到12月才结束，现在公司无故辞退人，能申请仲裁吗？

劳动纠纷

2022-11-25 16:52:32

实习期间跟公司签署实习合同合同一年，但本人六月份已毕业，合同要到12月才结束，现在公司无故辞退人，能申请仲裁吗？可以的
你好，被辞退可以主张经济补偿金了
可以据此主张，这是非法辞退。
实习生被公司辞退，一般不可以向公司要求赔偿金，除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是劳动关系，不适用《劳动合同法》，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
你好可以申请劳动仲裁的呢。
你好，可以收集证据去仲裁的呢
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