法律问答
没有签订劳动
合同
,只签订入职协议,以实习结束为由被单位辞退,拖欠五个月的工资不支付,可以申请
劳动仲裁
吗?
2022-03-25 14:18:06
律师解答共有3条
未签订劳动合同可以申请劳动
仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,
劳动争议
仲裁委员会均应受理
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
您好,建议去
劳动监察
大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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