法律咨询

你好，孕妇前期给公司照成了2w左右的损失，也承担个人赔付，现在公司要求降薪调岗，双休调单休，不然按照终止合同

劳动纠纷

2023-11-20 15:44:15

怀孕期间能不能调岗降薪根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调岗降薪事宜可以与公司协商,协商不成可提起劳动仲裁,依法投诉、举报
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
你好你现在是什么情况了是不合理的
你好，企业是没有权力克扣员工工资的
你好这种情况可以申请劳动仲裁
您好申请劳动仲裁依法维权的呢
你好目前已经降岗降薪了吗
你好！合同是怎么约定的
您好，可以申请劳动仲裁
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致，调岗后工资应当保持原有水平。用人单位在孕期辞退劳动者属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第十四条
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益
你好，我们这边可以处理的
调岗可以不能降薪，另外，调整工作时间需要员工同意，否则可以拒绝
你好，对于公司不合理的要求，可以申请劳动仲裁
你好，可以仲裁公司处理的
你好，具体情况分析。不是听老板的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部18个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

孕期调岗降薪是否合法

劳动合同纠纷 440

公司财产抵押合同范文

公司财产抵押合同范文

怀孕期间被降低工资可以怎么办

劳动合同纠纷 100

用人单位可以辞退孕妇吗

妇幼权益 1809

用人单位可以辞退孕妇吗

公司承包经营合同

合同范本 324

公司承包经营合同

劳动法规定能否辞退孕妇

女工保护 2627

劳动法规定能否辞退孕妇

公司资产收购合同

合同范本 324

公司资产收购合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3250

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

老板给了我每月1万元的工资，项目部不给老板钱，在这种情况下我

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1680

公司没有订单，假期最后按天数发工资合理吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

工资有吗？向哪个部门索要？

你好，什么情况下被免职的？工作了多久

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

试用期工作期间是否享有薪酬

劳动者在试用期是有薪酬的。具体操作步骤如下：首先，劳动者需要与单位签订书面劳动合同，明确试用期工资标

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1220

民法典如何规定职工病假期间的工资

你好，要看单位规定

打暑假工公司不发工资除了打12333还能怎么办

对于暑假工工资被拖欠，除拨打12333外，还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉。选择哪

工作试用期七天，我工作了三天觉得工作不合适不想干了，我可以拿

您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来处理。选择哪种方式取决于您与

在酒店上了6天班店长把我开除了但是发工资只发3天的试用期前3

常见的处理方式有：1. 与雇主协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时应先尝试友好

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师