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工伤后上班被针对不让加班，5天8小时，别的都加班怎么维权保障自己的合法权益

劳动纠纷

2023-11-17 15:40:10

可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。
需要证明被针对的事实。还需要依据工伤后的身体恢复情况。
您好根据您的描述公司有权拒绝员工加班
您好，请问有没有做工伤认定
你好！这个是可以帮助你的
你好，不让加班不违法哦。。
您好您这边可以申请仲裁的
若公司有违法处，可以被迫离职，拿经济补偿金
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