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您好，我一个员工离职，没有签订劳动合同，一共工作两个月零七天，我可以收回之前给他的保底吗

劳动纠纷

2023-11-20 10:23:39

没有签订劳动合同员工离职没有问你要双倍工资都不错了，你还要把给出去的工资要回来，是想提醒员工去维权吗
你好，你没签合同，他没有仲裁你给双倍工资吗
你好，根据你的情况，是可以协助处理的。
你好，没有签订书面劳动合同比较麻烦。
你好具体说一下你的案子啊
没签劳动合同也可以交社保。用人单位自用工之日起的三十日内，就可以为员工交社保，而用工之日起的三十日内，双方可能还未订立合同。因此只要在该期限内，用人单位是可以依法交社保的。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
你好，给他的保底是什么意思
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