提交离职报告后，领导同意在11.13号办理，并且已经把离职的所有公司财产归还，领导说帮忙办理，可以不用我去公司，结果一直拖到11.15号还没有办理，这几天算旷工吗
劳动纠纷
2023-11-16 10:30:59
共有5位律师解答
-
目前具体是什么损失、后果或影响？具体是什么案情？
-
您好，这种情况不应该算旷工
-
法律分析：提交离职后不可以旷工。一旦旷工超过三天，大多数公司都会按照自离处理，很难拿到足额工资。提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，没有批下来之前不去上班都算矿工。
工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。
在工作交接中如果有任何问题，用人单位可以提出并要求劳动者依法交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
