法律咨询

hi，你好。下班途中躲避对方逆行电瓶车摔伤的，对方全责。走工伤有没有停工留薪工资啊？

劳动纠纷

2023-11-16 13:57:18

你好，可要求全责任承担误工费。误工费与停工留薪期工资按各自的计算标准,可依就高原则确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额
您好，保留了相应证据经过工伤认定以及劳动能力鉴定够成伤残的是有停工留薪工资的
认定工伤以后，可以要求停工留薪，但要有医院的休息证明。
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
您好，根据工伤流程，可以向单位申请走工伤程序。
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
您好，认定工伤的，可以主张停工留薪期工资。
您好，和公司那边协商了吗，公司那边怎么说
您好下班路上车祸对方全责，工伤赔偿。
有的，这个没有问题的，这个是没有问题的
竞合情况下，可以选择交通事故这方理赔
如果需要停工休息，当然有这方面的工资
您好！如果认定为工伤是有资金补偿的
工伤期间用人单位应当正常发放薪资
你好，属于工伤需要支付你工资。
您好，可以协助您处理进行维权的
你好工伤是可以要求要正常发薪的
你好，你的问题需要律师帮忙解决
您好，现在是什么情况，有社保吗
误工费和停工工资只能主张一份
您好具体情况可以和我沟通
搜集证据提起民事诉讼
上下班途中，非劳动者本人主要责任的交通事故，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
上下班途中，非劳动者本人主要责任的交通事故，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
上下班途中，非劳动者本人主要责任的交通事故，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
你好我们可以给你提供帮助
您好问题的具体情况说明
你好，有停工留薪工资，但是可以先找第三方侵权赔偿，公司则不用支付。二者只能由一方赔偿
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