法律咨询
公司离职,底薪按的是除以30天乘以实际出勤天数,但是全公司全勤一共23天,上了21天,那这种情况是按底薪除以31×21计算我的底薪,还是说底薪除以30乘以我的实际21天
劳动纠纷
2023-11-15 13:24:00
共有6位律师解答
底薪都是21.75来计算的。计算出平均工资,然后*个出勤天数。
法律上不是这么算,法律上是按照21.75天计算出勤天数的。
你好,一般是按工作日计算的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据: 《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷
21.75×出勤天数。
用员工的底薪除以
21.
75,乘以员工正常出勤的天数。如果这员工正常出勤的里面,超过8小时的话,加班时员工小时的
1.5倍计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
日平均工资是按每个月21.75天计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后工资多长时间结清
劳动合同纠纷
648
入职不满勤,公司按底薪除以31,乘以实际出勤天数,合理吗?
【法律分析】 被公司辞退,工资应当按照劳动者实际的出勤天数来算。其出勤天数乘以其日均工资就是劳动者当
人咨询过
继续咨询
辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
我这边只上了八天班日工资是按30天去平均月工资,不按照21.
一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
人咨询过
继续咨询
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
我一个月标准工作时间是20天,一个月底薪是2200,那我一天
具体薪酬标准,要看你具体的情况。
人咨询过
继续咨询
是这样的,我们公司满勤人员的工资是薪资除以应出勤天数乘以实际
你好,请把你的诉求说清楚,便于为你解答。
人咨询过
继续咨询
我这边是2.26入职,3.26号辞职,两个月都没干完,公司这
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。建议问人事。法律依
人咨询过
继续咨询
十月份我从10号开始上班,到月底上了19天班,满勤是22天,
工资不是按22天或是30天算,而是按 21.75天计算, 21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3155
底薪2000,超过四天工资,大月31天除27再乘以实际上班天
双方协商约定处理
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
在酒店上班,2月份放假一天,请假一天,工资是总钱数除以3 还
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
遇到31天的工资怎么算?
建议和老板积极协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
别人拿走了我们的工资,我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
别人把工资打到我卡上,这对我有影响吗,算不算违法?
您好,建议申请劳动仲裁,依法维权
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
我做过兼职。被公司认识后,我辞职了。公司扣除了我的工资、费用
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保
人咨询过
继续咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1185
员工的工资是由前老板支付还是由新老板支付
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
一个月3500一天工资是多少
在计算日工资时,首先查看劳动合同中是否明确了工资计算方式。如果合同规定了按月支付,并且明确了包含所有
人咨询过
继续咨询
老板搞装修一个月左右装修期间的工资被扣除了实际出勤天数少了很
如果公司拒绝支付被扣除的工资,您可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动
人咨询过
继续咨询
两年前跟工友一起做工做了,有17工人,现在他当老赖说不一起做
您可以先尝试与用人单位协商解决,若无果,可向劳动保障监察机构投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
重庆律师
重庆找律师
重庆劳动纠纷律师
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师