法律咨询
我这边只上了八天班日工资是按30天去平均月工资,不按照21.75天这样情况怎么处理?
劳动纠纷
2023-10-16 14:07:16
共有4位律师解答
一、上班只上八天给工资吗
1、上班只上八天给工资,根据我国相关法律规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资,只要劳动者付出了劳动,无论工作多少天,用人单位都应当按照约定和出勤天数支付劳动者相应的工资,否则就是违法行为。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、企业拖欠工资举报方法有哪些
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;
2、可以向当地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
;
3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
法律分析:请事应按月平均计薪天数
21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资除以
21.75。员工应被扣除的工资为:日工资乘以请假天数。员工当月应当领取的工资为:月工资减去被扣除工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
【法律意见】
月计薪天数应该为
21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,先转换为每日工资,然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资,即上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资。
一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数乘以日工资等数从月工资中扣除
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工在公司自愿加班能否有加班费呢
劳动合同纠纷
210
我公司说的月薪3500,这种情况工资正常来说应该是月薪除以2
你好,有不合理的地方是可以向劳动监察大队投诉的
人咨询过
继续咨询
个月工资流水证明范文
财会
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
职工每天加班不得超过多少小时
01:08
2345
延长工作时间是否需要支付加班费
劳动合同纠纷
625
员工自愿加班的是否有加班工资
劳动合同纠纷
75
月工资4200,我只上了20天班,应该怎么计算我的工资
法律分析: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日
人咨询过
继续咨询
个月工资流水证明
财会
324
李永军律师
广东粤湾律师事务所
劳动者自愿加班是否需要支付加班费
01:13
2345
劳动法规定员工加班不得超过多少小时
工作时间
1895
月薪6000,正常出勤要求是26天,然后我只上了11.5天,
法律分析:员工离职工资根据本月工资、本月应出勤天数和本月实际出勤的天数进行计算。比如一个月工资是30
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
月薪6000,正常出勤要求是26天,然后我只上了11.5天,
员工离职工资根据本月工资、本月应出勤天数和本月实际出勤的天数进行计算。比如一个月工资是3000的,本
人咨询过
继续咨询
厂里不忙要求轮休工资只给百分之30一天,我们是按月的这样怎么
第一时间找到公司,说协商解决。协商无果可以到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四
人咨询过
继续咨询
本该是底薪÷26天来算工资,老板非要按照底薪÷30天来算,怎
你好,如果是不合理的要求,可以拒绝的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2005
5月份31天,我干了18天,结果给我按31天算的工资,这样合
您好,建议申请到劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1485
我11.18上班的,公司每月8日发工资,也就是昨天。他们按工
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
五年内不能办银行卡,但拿银行卡发工资怎么办?
你好,可以和银行协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
压半个月工资工作满一年后员工怎么维权
员工面对压半个月工资问题,可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商最快但
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
965
请问同学们出来在汽修厂实习,老板不给工资合理吗?
可以去劳动投诉或申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
,我是幼儿园老师。我想向教育局抱怨我的校长。我们辞职了。她没
你好,可以去劳动局举报投诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
735
和私人老板打工!但是他不给我工资!他也承认他欠我工资!没钱已
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
请问我在高港友润电子厂的四月份工资被中介扣了两天工资,但是华
可协商或投诉处理。协商时提供考勤记录、打卡记录等证据;投诉时需向劳动监察大队提交相关证据材料,如工资
你好我在私企上班,月工资3500,社保已交满一年,休产假的话
休产假发工资。具体操作为:若已交生育保险,公司需凭生育凭证到生育保险基金处申请生育津贴;若未交生育保
你好,项目经理跑了,钱找谁要
钱被项目经理卷跑,常见处理方式有催告、调解、诉讼或仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如合同是否
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
宿州债务债权律师
宿州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州婚姻家庭律师
苏州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州交通事故律师
苏州刑事辩护律师
苏州劳动纠纷律师
宿州房产纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
宿州合同纠纷律师