一个普通员工在源品生活青牛超市上班打卡犯错了，干了五年多没交保险也没有合同该怎么办，求答案
劳动纠纷
2023-11-17 23:55:24
共有9位律师解答
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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根据劳动法，雇主有义务为员工购买社会保险并签订劳动合同。建议您与雇主沟通，要求签订合同并补缴保险。如若无果，可以向劳动监察部门求助，维护自己的权益。
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您好，可以要求老板补缴社保，或者去社保局投诉、
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