法律咨询
你好 我现在 在青海石油 外包公司 干活 明天工作时间都在十几四五个小时 甚至更长 没有劳动
合同
这个事情 该怎么解决
劳动纠纷
2023-06-03 10:13:37
共有4位律师解答
法律分析:没有合同还有其他
证据
可以证明
劳动关系
的存在,收集相关证据,写清仲裁请求,向所在地
劳动仲裁
委员会申请仲裁,可以主张加班费,双倍工资,经济补偿或赔偿,未休年休假工资报酬等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第六条 发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
那么也就是说,没有签订合同,不存在第二种情形,当然本着诚信守法的原则也不该犯以上错误。那么第一种情形是否存在呢,如果也没有,那么你方一般不用承担责任
首先要去当地劳动局申请劳动
仲裁
,
劳动人事争议仲裁办案规则
》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。
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