法律咨询

员工不服从管理顶撞领导后不来上班怎么办？

劳动纠纷

2023-11-11 17:49:27

根据劳动法，员工应服从管理，不得顶撞领导。您可采取以下措施解决问题：与员工沟通，了解原因；如有必要，可以采取纪律处分措施；若问题依然未解决，可寻求劳动仲裁或诉诸法律程序。
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好，可以按规章制度进行辞退
您好，如果没有请假按旷工处理
您好可就咨询事宜进行解答。
1、与老板协商解决。
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
3.如果对仲表结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
领导不批辞职报告的方法如下：
1、劳动者向公司辞工不被批准的，可以与公司协商；
2、可以向当地劳动监察大队投诉；
3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
辞职到期不结清工资的方法是什么：
1、到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

个人隐私权受到侵犯如何维护

行政诉讼 70

公司劝退员工合法吗

企业法律顾问 5765

发生纠纷解决方法

经济纠纷解决途径 2756

发生纠纷解决方法

违背了环保法怎么处罚

环境保护 2592

违背了环保法怎么处罚

合同期满未续签时，是否可以依法追索双倍工资权益？

合同到期未续签，劳动者可以选择要求续签合同或索赔双倍工资。劳动者应根据个人情况和合同条款，权衡利弊后

公司工作十年不签无固定期合同违法吗？

应签而未签的单位需支付双倍工资报酬，你可以选择到劳动局投诉要求签无固定期限合同、支付双倍工资并继续履

员工罚款单被领导签字违法吗？

您好，这个需要具体看签字是什么用途以及是否造成了损害

我31号提交了辞职报告，这个月底可以离开吗？

您好，建议申请劳动仲裁的

与公司签订了两年的劳动合同。有赔偿吗？如何赔偿，赔偿多少？

你好，可以要求支付赔偿金

如果超过试用期，用人单位还没签订转正劳务合同是否可以得到赔偿

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

你好，员工因父亲病危长时间不能上班，公司有权利开除员工吗？

员工有权申请事假。需向公司提交事假申请，附父亲病危证明。若公司同意，可保留职位。如公司拒绝，可与公司

内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师