法律咨询

如果超过试用期，用人单位还没签订转正劳务合同是否可以得到赔偿

劳动纠纷

2024-07-05 11:59:27

用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订的属于违反劳动法情形，劳动者可以申请劳动仲裁。
你好，您可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
您好。您想问劳务合同还是劳动合同？
超过试用期未签转正合同，可以寻求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期满应自动转正并享受相应待遇。若公司未及时签订劳动合同，劳动者有权要求赔偿，如未签合同的双倍工资支付。
可以。操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通，要求签订正式劳务合同；2. 如公司不配合，向当地劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，如工资条、工作记录等，提起劳动仲裁，要求赔偿未签订合同期间的双倍工资及社保补偿。
处理方式包括沟通协调、投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，无果后可向劳动执法部门投诉，要求公司履行法定义务。若仍无法解决，可依法提起劳动仲裁，要求相应赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签劳务合同有什么风险

劳务派遣合同 1722

员工签劳务合同有什么风险

入职培训期间没有签订劳动合同，是否可以要求赔偿

可以申请劳动仲裁

签订劳务合同有五险一金吗

劳务费资讯

签订劳务合同有五险一金吗

试用期内用人单位无故辞退是否能得到补偿，在工作了16天

双方之间收费已经参双方之间是否已经签订了书面合同？

签劳务合同可以辞退吗

劳务合同纠纷

签劳务合同可以辞退吗

约定试用期最多不超过三个月。不同意就按试用期不合格辞退，是否

用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该

劳务合同的法律规定有哪些

其他合同知识 11018

劳务合同的法律规定有哪些

请问，如果用人单位不签劳动合同，我是否可以获得相应的赔偿？

没有签劳动合同有赔偿。公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书

贵港试用期内未签订劳动合同，是否有权获得赔偿？

没签劳动合同的赔偿可以获得，没签劳动合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民

劳务合同一般签几年

劳务费资讯

劳务合同一般签几年

转正前试用期未签订劳动合同能否要求赔偿？

试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿（最多11个月）。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者

签订劳务合同需要注意的事项有哪些

劳务合同 35032

签订劳务合同需要注意的事项有哪些

转正前试用期未签订劳动合同可以要求赔偿吗？

试用期没签劳动合同的赔偿：如果用人单位超过一个月不签合同，要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资

什么叫诉讼保全保险

诉讼保全保险

什么叫诉讼保全保险

企业在试用期内未签订合同工作满一个月的离职能否得到赔偿

法律分析： 1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那

劳务合同签订年限

劳务派遣 15245

劳务合同签订年限

签订劳务合同一般签几年

劳务派遣合同 2525

签订劳务合同一般签几年

试用期内未签劳动合同被辞退，能否要求获得赔偿？

法律分析：未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合

用工签劳务合同是否违法

合同纠纷 6675

试用期未签订劳动合同，被口头解雇是否有权得到赔偿？

试用期未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师