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入职的时候说有四天休息加上两天调休，调休的两天在离职月给工资吗

劳动纠纷

2023-11-09 17:34:33

可以大概说一下案件的性质和情节
你们的工资如何约定的？固定工资、计时还是计件
你可以申请劳动仲裁维权
调休的应当依法支付工资。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。法定节假日不可调休。所以，调休的那天是算工资的。法律依据：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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