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在公司入职一个多月了，离职了他们说休息不算工资这个对吗

劳动纠纷

2023-09-22 19:59:27

您好，公司正常休息是算工资的，协商不成可到劳动局申请劳动仲裁

追问：我7月30入职的，8月底不做了，在公司上班一共上了27天，他们只给我结算27天工资，休息的不给

解答：到劳动局申请劳动仲裁吧
你好，休息是正常发放工资。
您好，可以向劳动监察大队投诉
法律分析：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司未签订劳动合同的情况下你可以离职并要求公司支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，应付的工资都应付给你
这是不合法，可以据此申诉，予以确定。
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