法律咨询

上班时间，公司规定吃饭30分钟，迟到3分钟扣全勤

劳动纠纷

2023-11-09 15:40:33

迟到三分钟扣全勤，那么吃饭时间算入工作时间吗，公司抓的这么紧，你平时每天工作多长时间呢？
你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
你好，你这种可以到劳动局反应
严格讲肯定扣，如果平时一贯表现不错，因为有事耽误还可保全勤奖；如果一贯迟到一分钟，这种人肯定应扣罚。法律依据：根据《劳动法》第三十三条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
法律分析：上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。加班时间的计算是按照工作时间计算的，吃饭时间并未工作，所以是可以不计算到加班工时中的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律分析：
1、上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。
2、加班时间的计算是按照工作时间计算的，吃饭时间并未工作，所以是可以不计算到加班工时中的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

迟到一分钟扣不扣全勤

劳动合同纠纷 2190

电梯故障导致迟到几分钟，公司以迟到为由，扣了500全勤

您好，协商无果的情况下可以进行劳动仲裁

工作时间上班不迟到保证书

合同范本 324

工作时间上班不迟到保证书

劳动法有没有规定迟到扣当天工资的

劳动合同纠纷 535

劳动法中标准工时工作制度是什么意思

工作时间 9075

劳动法中标准工时工作制度是什么意思

迟到一分钟扣全勤

根据相关资料查询显示：扣。党政机关和事业单位的工作人员迟到、早退： 1、不能遵守上下班时间，每月累

工作时间申请书

常用文书 324

工作时间申请书

国家法定工作时间的具体规定

工作时间 22913

国家法定工作时间的具体规定

一个月迟到十分钟上班，扣完全勤奖，合法吗？

员工迟到的，用人单位可以扣工资，但是不可以罚款，罚款是行政执法机关的权限。公司对于迟到员工的处罚不得

工作时间劳动合同

工作时间劳动合同

上班迟到超过五分钟扣四个小时工时

看看公司有关于迟到早退的相关规章制度吗？

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2055

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1520

公司说培训期没有工资是合法的吗？

可以向劳动部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1090

公司规定发工资必须满一个月，合法吗？

法律分析：一般来说，发工资的时间不固定，是不违法的，但是如果拖欠工资，那么就属于违反劳动法的一种行为

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 995

我在国外工作，老板拖欠工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

判决抵押无效如何处理

抵押担保 835

我上个月应聘了个工作应聘的时候说26.27算是试工期这两天的

可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求；3.

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 755

节假日工资三倍的理解，如果我当天工资100，那节假日三倍工资

是的，节假日三倍工资。具体操作为：确认工资基数，按基数除以21.75再乘以300%计算，所得即为节假

我在一个KTV上班。老板就无缘无故的把我开除了老板说后面把我

如果老板一直拖欠工资，你可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，建议你先收集好相关证据，如工作记录、

我是去年八月份受得工伤老板说今年的平均工资还没出到底是按照今

工伤赔偿工资计算方式多样，依据实际情况选择。如工作满12个月，按工伤前12个月平均工资计算；未满12

在一个月休4天的情况下，五月份内，五月2日到5日请病假，需要

你好，这边有签订合同约定的吗

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

梅州律师梅州找律师梅州律师梅州劳动纠纷律师

梅州律师大埔县律师丰顺县律师蕉岭县律师梅县区律师平远县律师五华县律师兴宁市律师梅江区律师

梅州房产纠纷律师梅州公司法律师梅州合同纠纷律师梅州婚姻家庭律师梅州交通事故律师梅州劳动纠纷律师梅州刑事辩护律师梅州债务债权律师