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在一个月休4天的情况下，五月份内，五月2日到5日请病假，需要扣工资吗？

劳动纠纷

2024-06-03 10:19:32

员工在请病假期间，工资通常不会是全额发放，而是会按照一定的比例进行发放。这个比例可能根据员工在该公司的工作年限来确定。
你好，这边有签订合同约定的吗

追问：有签的合同，就是不知道这个是按病假来扣工资还是不扣工资
请病假扣工资需视情况而定，一般不扣。如果劳动合同或单位规章有规定，可以扣工资，但发放的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。否则可能违反《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定。
请病假不必然扣工资。具体处理方式：1. 查看劳动合同或单位规章制度，了解病假工资规定；2. 如规定合法且明确扣工资，则按照规定执行；3. 如无规定或规定不合法，则单位应支付不低于最低工资标准80%的病假工资。
请病假是否需要扣工资，要看单位规定。如果单位有明确规定病假扣工资，并且符合劳动法规定，可以扣。如果没有规定或者规定不合法，则不能扣。建议查看劳动合同或咨询单位人事部门。
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