法律咨询

今年国庆中秋全在上班，，这个工资怎么算

劳动纠纷

2023-11-09 12:15:41

法定节假日加班的，享有三倍工资，其他节假日加班的，享有两倍工资
该法定节假日加班，至少按三倍工资来结算
你好，节假日加班，给付三倍工资。
中秋节一共放三天，而农历中秋当日是国家法定的节假日，如果这一天上班的话用人单位要支付三倍工资，其他两天上班支付二倍工资。国庆节一共放假七天，其中一至三号是国家法定节假日，上班要支付三倍工资。
如果是四至七日上班的，要支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

国庆假期加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1537

中秋节上班，国庆节上班工资怎么算的

你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被加班应该如何进行维权

被加班应该如何进行维权

01:29

员工辞职,用人单位如何规避日后风险

劳动合同纠纷 2835

法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么进行处理

劳动合同纠纷 175

2560的基本工资中秋节国庆节上了共计加班八天工资怎么算

计算加班工资的标准：节假日加班工资=加班工资的计算基数×天数×300%；休息日加班工资=加班工资的计

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

国庆节加班的工资怎么计算

国庆节加班的工资怎么计算

01:09

公司要求加班的法律规定有哪些

劳动合同纠纷 440

然后中秋放了一天，国庆都在上班，上完昨天老板说我不用去了。该

你好，试用期内双方都可以随时解除。

我们厂是计件工资，国庆上班工资怎么计算

如果劳动合同约定有加班工资计算基数的，按合同约定的基数计算三倍加班工资，如果劳动合同没有约定加班工资

今年国庆4-7号上班的工资该怎么算？

平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资

上个月星期中秋节上班。工资是怎么算的

工资计算方法：<br /> 日工资=月工资收入÷月计薪天数；<br />

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2545

中秋节加班，工资怎么计算

计算劳动节加班工资的方法：如果用人单位安排员工在劳动节当天加班的，加班工资按不低于工资的百分之三百的

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1860

国庆节和中秋节同一天，工资怎么结算？

劳动者在中秋国庆休假的，工资照常结算；如果在该法定节假日加班，至少按三倍工资来结算；如果在上述假期中

希望私人老板拖欠工资，我们向劳动局投诉

您好，一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同；身份证；投诉申请书，拖欠工资的证据等材料。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

没有签合同。我该怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

拖欠农民工工资是否需承担刑事责任

拖欠工资或涉刑责。如违法拖欠，人社部门会责令限期支付，并加付赔偿金。逾期不付，可处有期徒刑、拘役或罚

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

我问一下，我给承办方干活，但是开发商没给承办方钱，承办方没有

可申请劳动仲裁或起诉。需收集证据，如合同、工资单等，证明劳动关系及欠薪事实。劳动仲裁快速简便，不服可

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 935

工伤期间的一次性伤残补助金和单位发的工资一样吗？需要扣除吗？

工伤期间两者不同。一次性伤残补助金是工伤保险待遇，以本人工资为基数计算。单位发的工资是劳动报酬，两者

三个月的最后几天请假了算干满三个月吗

请假算干满三个月，但具体情形需结合请假类型分析。如果是正常请假且得到批准，则算入工作时间；如果是无故

我父亲是2024年2月28去世的，他工资标准是4千3百多元，

安装费需依实际情况定。若单位已支付，则无需进一步处理。若未支付，可先协商，协商不成可起诉。需准备相关

我因为欠账被限高现在外地打工突然有病能申请临时解除回当地治疗

可以申请。如果因欠账被限高，但因病需回当地治疗，可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

甘南律师甘南找律师甘南律师甘南劳动纠纷律师

甘南律师合作市律师迭部县律师临潭县律师碌曲县律师玛曲县律师夏河县律师舟曲县律师卓尼县律师

甘南房产纠纷律师甘南公司法律师甘南合同纠纷律师甘南婚姻家庭律师甘南交通事故律师甘南劳动纠纷律师甘南刑事辩护律师甘南债务债权律师