我们厂是计件工资，国庆上班工资怎么计算
劳动纠纷
2023-10-02 13:54:13
共有5位律师解答
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如果劳动合同约定有加班工资计算基数的，按合同约定的基数计算三倍加班工资，如果劳动合同没有约定加班工资基数的，按照本人的月平均工资为基数计算加班工资
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你好，是劳动关系的话可以要求支付双倍、三倍工资
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国庆上班工资按照法律规定的标准计算，根据《劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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