首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司要求加班的法律规定有哪些
公司要求加班的法律规定有哪些
更新时间:2022-03-21 11:52
公司要求加班的法律规定有哪些
刘鹏
广东优度律师事务所
律师解答
对公司要求加班的规定:一般每天不得超过一小时;如果因特殊原因需要延长加班时间的,每天不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
事业单位加班费劳动法的有关规定
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
关于加班的法律规定。厂方应给工资。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法关于加班的规定有哪些?公司不给加班费违法吗?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何认定加班
劳动合同纠纷
公司管理要求员工加班是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
关于劳动法规定加班的处理意见。
这个您可以自行百度一下
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么理解加班制度
加班
有关加班费和值班费的法律条例。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
厂里劳动法规有哪些,比较加班方面的
你好,加班需要支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务关系中,有无单位需要支付加班费的相关法律规定?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
学生实习与专业不匹配是否合法。
您好,建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
法律上离职应具备哪些条件?
离职需符合条件。如协商解除,应与单位达成一致;如提前通知解除,通常需提前30日告知。同时,需办理工作交接、结算薪资等手续。不同情况下,具体操作可能有所不同,建议
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
对于未签订劳动合同的问题如何妥善处理
未签劳动合同需及时处理。若双方同意,可立即补签;若无法补签,用人单位应支付二倍工资,并尽快与劳动者协商解决,以避免更大的法律风险和经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司不允许我休年假。我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在公司面试前签了劳动合同直接不去上班可以吗?
签订劳动合同后,应按时上班,如有特殊情况可与公司协商。若确实无法履行,可与公司协商解除劳动合同或寻找合适替代人选。选择合适方式需考虑实际情况和法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你认为哪些是劳动纠纷,当我遇到劳动纠纷的时候,应该怎么解决?
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。选择处理方式时,需考虑纠纷性质、证据充分性、成本及效率等因素。一般先尝试协商,协商不成再考虑其他方式,以维护自身
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我一天工资70,旷工扣100违法?
旷工扣款需合理。如扣款超出日工资,可与单位协商;协商不成,可准备证据向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位返还多扣工资。如单位拒不执行,可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同里说根据工厂安排服从工厂安排规章制度离职延期是否在范围里
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
刘鹏
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
6
已帮助
639
图文数
热门知识
1
租户也是业主吗
2
就业意向协议签了不去有没有影响?
3
开个小装修公司需要具备什么条件
4
拆迁协议上由谁签字才有效
5
高利转贷最新司法解释是什么
6
公司欠债,股东要提前履行认缴义务吗?
7
劳动合同法对五险一金如何规定
8
济宁市拆迁补偿标准
9
国家强制车险都有啥
10
工程质量保证金保函是什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询