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你好工伤认定书下来了劳动伤残没做想离职,但是公司要求你上面写上个人原因,会不会影响后面三个一赔偿

劳动纠纷
2023-11-09 16:42:22
共有11位律师解答
  • 最好鉴定后离职,这样理赔方面好一点
  • 你好,会影响经济补偿金的赔偿
  • 您好可以帮你解决可以帮你
  • 方便说一下具体情况吗?
  • 工伤职工如果符合下列情形的,能主张经济补偿:职工因单位严重侵犯其合法权益而主动解约的;或者单位提出与职工解约且协商一致的等。如果单位违法与工伤职工解约的,职工可以主张赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 工伤认定后,去做伤残鉴定
  • 伤情如何呢?事情发生多长时间了呢
  • 这个个人原因不要写,会影响经济赔偿
  • 不停工留薪期结束以后,医生不开休假证明了,可以离职,会影响工伤待遇
  • 你好,工伤认定书是确认工伤赔偿的重要文件,因此不建议随意更改。如果你想离职,建议你与公司进行沟通,并确保你的离职原因符合公司的规定和法律法规。
    关于赔偿问题,如果你在离职前已经确认了工伤赔偿,那么你应该遵守工伤保险的相关规定,确保你的权益得到保障。如果你需要离职,建议你与公司协商,并确保你的离职原因符合公司的规定和法律法规。
  • 现在离职以后你的停工留薪期间工资会影响
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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