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在一家公司工作，每天正常上下班通勤，也写了日志，但公司因为日志不合格，强制算我旷工，并扣全勤，这件事合法吗？

劳动纠纷

2023-11-06 19:01:30

你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1
你好建议保留一下写日志的证据公司强制辞退员工是违法的
您好，这个有上班就要发工资，扣就违法H
你好，自己有证明文件是可以举报劳动局的
你好，被辞退可以主张经济补偿金
你好！这个行为是不合法的
你好这个事情是不合法的
你好，有签订劳动合同的吗
您好，请问工作了多久呢
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
您好咨询的法律问题有解决嘛
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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