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我发烧38.5度，全身痛，喉咙痛属于新冠疫情羊性患者，不能上班了，但公司不批假期，不上班的话按旷工处理合法吗？

劳动纠纷

2022-12-20 17:01:02

劳动者身体原因需要请假休息的，可以申请病假请假不批不合法
请问工作了多久?请问工作了多久?
你好，可以向当地劳动局投诉的。
您好，可以请病假，留下证据证明
如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定，则单位可以不批准，劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷工行为达到严重违反用人单位规章制度的程度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。若单位违法规定不批的，则按旷工处理是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
不合法，这个问题有专门文件［关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件

若干问题的解答
那这个情况你可以去起诉对方的。
可以保留证据证明你是身体不适不能上班
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