请问，员工请假下面主管同意了，上面主管沉默没作出决定，员工事假一天后，上面主管做旷工处理，员工由此不上班，公司作旷工处理，并扣罚员工工资，终止合同。这一做法合法吗？谢谢给出解答！
劳动纠纷
2023-09-14 16:35:28
共有8位律师解答
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劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
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请问，员工请假下面主管同意了，上面主管沉默没作出决定，员工事假一天后，上面主管做旷工处理，员工由此不上班，公司作旷工处理，并扣罚员工工资，终止合同。这一做法合法吗？谢谢给出解答！
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不合法，有请假不应按旷工处理，即使按旷工处理，也不是旷工一天就要开除的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
