在酒店工作没有签合同，跟老板打招呼了走啦不发工资咋办
劳动纠纷
2023-11-06 11:40:49
共有4位律师解答
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你可以尝试以下几种方法：
与老板沟通：首先，你应该尝试与你的老板进行沟通，解释你的情况，并要求他们支付你的工资。如果他们拒绝，你可以威胁要采取法律行动。
寻求法律援助：虽然你没有合同，但如果你能提供其他证明你在酒店工作的证据（如同事的证词、工作记录等），你可能仍然可以通过法律途径来追讨工资。你可以联系当地的劳动部门或者聘请律师来帮助你。
媒体曝光：如果你的老板仍然拒绝支付你的工资，你可以考虑向媒体曝光这个问题。这可能会对你的老板产生压力，迫使他们支付你的工资。
社交媒体：你也可以在社交媒体上公开这个问题，以引起公众的关注。这可能会对你的老板产生压力，迫使他们支付你的工资。
工会：如果你是工会的成员，你可以联系工会寻求帮助。他们可能能够帮助你追讨工资。 -
如果没有签劳动合同，但离职后酒店不发工资的，劳动者可以需要依法收集工作证、用人单位招工登记表、考勤记录等证据，然后与老板协商解决，协商不成的，则可以到劳动监察大队举报或依法申请劳动仲裁。法律依据：如果没有签劳动合同，但离职后酒店不发工资的，劳动者可以需要依法收集工作证、用人单位招工登记表、考勤记录等证据，然后与老板协商解决，协商不成的，则可以到劳动监察大队举报或依法申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 -
酒店老板不发工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由行政部门责令在规定期限内支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；或者向有关调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
