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临时工签了三个月合同，不让走怎么办

劳动纠纷

2023-11-09 17:28:45

若建立了劳动关系，试用期内需要提前3天通知用人单位离职；试用期满以后需要提前30天书面通知。
这种情况属于公司违约了，什么原因不让你走的、
辞职的话，至少30天就可以走了
你好！可以提前申请离职的
,可以去劳动行政部门申诉
临时工不给走是违法的，可以去劳动行政部门申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。
单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
临时工辞职老板不让走，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定，辞职是不需要批准，但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别：
1、协商一致解除劳动关系；
2、提前三十天履行告知义务；
3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：临时工辞职老板不让走，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定，辞职是不需要批准，但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别：
1、协商一致解除劳动关系；
2、提前三十天履行告知义务；
3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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