你好：我公司迁入外境，在本公司工作十五年，临近退休还有半年，公司该如何赔偿？
劳动纠纷
2023-11-06 13:44:54
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异地搬迁，是对原劳动合同的变更，有权拒绝随迁。
因此而解除劳动合同，公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。
公司异地搬迁不同于违法解除劳动合同，解除劳动合同也非公司提出，无需支付赔偿金。
建议与公司协商处理。 -
您好 差半年退休公司搬迁一般情况下是不需要赔偿的,因为公司搬迁对于劳动者来说没有太大影响的情况之下,不需要对付进行赔偿的
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按照工作年限，每满一年支付一个月的工资，满6个月未满12个月的按照一年计算，未满半年的支付半个月工资补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
