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你好，我在一家公司工作了两年零7天，公司应该如何赔偿

劳动纠纷

2022-12-12 16:01:41

你好，要看公司解除你的理由是什么，一般工作一年赔偿一个月工资，违法解除可以要求双倍赔偿。
在公司干了两年如果被辞退的话，按照劳动法需要赔偿标准是支付两个月的劳动者本人工资
你好，按照劳动法规定可以赔付一定的经济补偿
您好，如果是被辞退，要按照N来进行索赔。
按照劳动法规定可以赔付一定的经济补偿
您好，具体什么情况，是被公司辞退了吗
你好，现在公司是和你解除合同还是？
可以按照工龄赔偿的，现在什么情况
您好根据一年一个月薪资的标准的
根据你的工龄工资赔偿标准来计算
您好：什么原因辞退的呢？详谈
你好，一般会赔偿三个月工资。
可以按照你的司龄补偿1啊
你好，公司是无理由辞退吗
你好，可以主张进行赔偿
现在公司是要辞退你吗
在下列情况下单位是应当支付赔偿金的：单位违法与劳动者解除劳动合同的；或者单位违法与劳动者终止劳动合同的。在上述情况下，单位要支付给劳动者双倍的经济补偿金作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，那您现在是离职了吗
如果是违法解除应赔偿5个月工资的赔偿金，以上供您参考
您好，公司工作了两年零7天，什么情况
违约解除劳动合同，公司应根据工作年限进行赔偿.
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